العمالة او الموظفين
في الماضي كان الموظف هو من يعمل عند صاحب العمل ولكن بالزمان الحالي اصبح صاحب العمل هو من يعمل عند موظفينه
مشاكل الموظفين وما تشكله مشاكله من عبء نفسي ومادي ومالي وزهني وفكري لدي صاحب العمل
والقلق والتوتر الذي يصيب صاحب العمل من الموظفين
لان الموظفين العمود الرئيسي لاي مشروع واذا سالنا اي صاحب اعمال
كم مره فكرت جديدا باغلاق مشروعك بسبب مشاكل الموظفين والعمال
كم حجم الامراض من سكر وضغط ومشاكل اكتئاب وفوبيا وتوتر اصيبت بها بسبب الموظفين
معاناة الموظقين : - تبدا من تأسيس المشروع والحصول علي الموظف الكفء الذي يتقي الله في نفسه وعمله
الموظف الجيد الدقيق بعمله الذي يتقي الله = يساوي ثروة من المجوهرات والذهب والماس
يحس دائما اصحاب الاعمال ان الموظف في وادي وهو وشركته ونجاحها في وادي آخر
ويحس بان لا احد يحمل هم الشركة ونجاحها واسمرارها غير هو وقليل جدا من الموظفين المؤتمنين
ويجد كثير من الموظفين ياتي للعمل للدوام فقط دون انتاجية ويساوه الشكوك في مهام الموظف التي يؤديها
وهل هو يادي مهامه بكل اتقان وامانه وكفائة وفاعلية ام ياتي للعمل لياخذ راتب ويضيع وقت
الحل دائما : - ان يكون نسبة كبيرة من الموظفين - نظام الاجر مقابل المجهود
ومن هنا ظهرة نظام موظف اون لاين
استطيع ان اوظف موظفين عندي بعض الوقت او فري لانسر او العمل من المنزل او الدوام عن بعد
دون تحمل رسوم تاسيس العامل وبدلاته ومكافاته وتامينه ومشاكل مع الدولة ومعي ومع زملائه
الموظف هو في مكانه في دولته وان مشروع مكانه
يعمل دلي - محاسب - محامي - مستشار - خبير - سكرتير - مسوق - خدمة عملاء - كول سنتر
موظف اداري - موظف باحث - مصمم مواقع - مدير محتوي ومشرف الكتروني
كثير من المهن التي يصلح ان يعمل الموظف عن بعد بنفس الكفاءة والفاعلية والجودة المطلوب
والتكاليف والالتزامات المادية والمالية 20 % فقط
مع انتاجية اكبر وفاعلية اكثر - هناك مهام وظيفية محدده بالوقت والساعة والعمل والاجر يقابلة نتائج
توفير للرسوم والاجراءات والوقت والمجهود وانتاجيه اكثر واجور اقل
